Gambaran perusahaan: ASABRI adalah BUMN yang bergerak dibidang Asuransi Sosial dan pembayaran pensiun khusus untuk Prajurit TNI, Anggota Polri, PNS Kementerian Pertahanan Republik Indonesia dan POLRI.
Misi: Menjadi Perusahaan Asuransi Sosial Nasional yang profesional dengan melakukan transformasi budaya dan bisnis Perusahaan secara berkelanjutan
Jumlah karyawan: 201-500 karyawan
Terkenal dengan: Asuransi Polisi dan Militer
Hal-hal terbaik:
PT ASABRI (Persero) merupakan Badan Usaha Milik Negara yang berbentuk Perseroan Terbatas dimana seluruh sahamnya dimiliki oleh negara yang diwakili oleh Menteri Negara BUMN selaku Pemegang Saham atau RUPS berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 41 Tahun 2003 tentang Pelimpahan kedudukan, tugas dan kewenangan Menteri Keuangan pada Perusahaan Perseroan (Persero), Perusahaan Umum (Perum) dan Perusahaan Jawatan (Perjan) kepada Menteri Negara Badan Usaha Milik Negara.
ASABRI telah berdiri sejak tahun 1971 dan berada di bawah pengawasan Kementerian Pertahanan Republik Indonesia. Saat ini, perusahaan tersebut berada di bawah naungan kementerian BUMN. Telah menyediakan beberapa produk seperti Asuransi dan Pensiun bagi anggota TNI dan POLRI serta ABRI non TNI dari seluruh PNS yang pernah bekerja di kap kementerian pertahanan dan kepolisian RI.
Berdasarkan Undang-undang Nomor 2 Tahun 1992 tentang Usaha Perasuransian, menurut jenis usahanya PT ASABRI (Persero) merupakan asuransi jiwa, sedangkan menurut sifat penyelenggaraan usahanya PT ASABRI (Persero) bersifat sosial, sehingga dapat dikatakan bahwa PT ASABRI (Persero) adalah perusahaan asuransi jiwa yang yang bersifat sosial yang diselenggarakan secara wajib berdasarkan undang-undang dan memberikan proteksi (perlindungan) finansial untuk kepentingan Prajurit TNI, Anggota Polri dan PNS Kemhan/Polri. Penyelenggaraan kegiatan asuransi PT ASABRI (Persero) menekankan pada prinsip dasar asuransi sosial yaitu kegotongroyongan, dimana “yang muda membantu yang tua, yang berpenghasilan tinggi membantu yang berpenghasilan rendah dan yang berisiko rendah membantu yang berisiko tinggi”.
ASABRI menawarkan lingkungan belajar sejak pertama kali memasuki perusahaan. ASABRI akan memastikan karyawan mendapatkan waktu untuk selalu belajar melalui program pelatihan terpadu untuk mendukung tugas harian dan karir masa depan.
ASABRI tidak hanya mengelola karir karyawan, tetapi ingin bersama karyawan mengembangkan pengetahuannya. Karyawan ASABRI bagian dari talenta terbaik Indonesia. ASABRI adalah tempat terbaik untuk belajar, tumbuh, dan berkontribusi untuk menjadi kebanggaan bangsa.